Stavian Chemical Carreras
Cultura empresarial
Construimos una cultura desde las raíces de la Visión y la Misión, la materializamos con la operación hacia los "5 mejores", guiados por 5 Valores Fundamentales y formamos 10 características del personal idóneo.
En Stavian Chemical no te ofrecemos un trabajo, te invitamos a construir una carrera.
Construimos una cultura desde las raíces de la Visión y la Misión, la materializamos con la operación hacia los "5 mejores", guiados por 5 Valores Fundamentales y formamos 10 características del personal idóneo.
En Stavian Chemical no te ofrecemos un trabajo, te invitamos a construir una carrera.
Valores centrales
También es mío.
Tomar la iniciativa y ser creativo en el trabajo, no esperar ni posponer las cosas. Poner tanto esfuerzo en el trabajo como lo haría un propietario con su propia empresa. Trabajar duro con la máxima responsabilidad por el objetivo común.
Dedicación
Como una empresa comercial con el enfoque centrado en el cliente y una excelente calidad de servicio, dedicación es el carácter destacado de Stavian Chemical.
Ingenio
Liderazgo visionario, decisivo con recursos financieros y humanos solidos y profesionales se encuentran entre las mayores ventajas competitivas de la empresa.
Integridad
Ser honesto con nuestro mismo, con los clientes, inversores y socios comerciales. Los valores y estándares de integridad se convierten en la guía, en lo más importante a largo plazo para construir la credibilidad con los clientes, que Stavian Chemical ha construido desde su creación.
Internacionalidad
Como empresa global, desarrollamos la mentalidad de manejar el trabajo y comunicarse de acuerdo con los estándares internacionales. Respetamos las diferencias, aprovechamos el poder de la diversidad cultural y fomentamos la comprensión y la cooperación efectiva entre nuestras sucursales en todo el mundo para lograr objetivos de desarrollo comunes.
Operando hacia el "Cinco Mejores"
El mejor servicio y solución para socios.
/01
El mejor servicio y soluciones para clientes internos.
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El mejor personal
/03
El mejor sistema de liderazgo, gestión, cultura empresarial
/04
El mejor consultor y socio.
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Diez características adecuadas de un empleado:
Proactivo en el trabajo
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Poner la eficiencia del trabajo en prioridad máxima
/02
Leal a la Compañía
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Entusiasta, dedicatorio, responsable
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Disciplinario
/05
Ahorrativo
/06
Bueno en el trabajo en equipo
/07
Nunca dejar de aprender
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Trabajar a largo plazo con la Compañía
/09
Cumplir y construir la Cultura empresarial
/10
PERSONAL EN STAVIAN CHEMICAL
Estrategia de recursos humanos
Stavian Chemical - Relaciones felices
La estrategia lanzada por Stavian Chemical a partir de 2021 se denomina "Stavian- Recursos humanos felices". Con la Visión y Misión y el plan de acción combinado con la estrategia anterior, Stavian Chemical redefinirá el concepto de Recursos Humanos - Recursos Humanos (RH) para ser entendido por todos los empleados como una Relación Feliz basada en 5 valores fundamentales de la compañia.
Cuando estés feliz, sentirás que no estás trabajando.
Sra. Le Quynh LanDirectora de Recursos Humanos
Desde una empleada a Subdirectora General
He trabajado con Stavian durante casi diez años, desde que era solo una una empleada normal y ahora Subdirectora General de Stavian Chemical , estoy orgullosa de haber trabajado con Stavian Chemical para desarrollarme todos los días, por lo que hoy nos sentimos honrados siendo el miembro clasificado en el puesto 29 entre las 500 empresas PYME más grandes de Vietnam. Digo, he pasado toda mi juventud por Stavian, y Stavian también me ha ayudado a tener una juventud llena de vitalidad y significado. Gracias, Stavian.
Sra. Dang Thu PhuongSubdirectora General
Ambiente de trabajo ideal para Gen Z
A menudo nos llaman Zen Z: jóvenes nacidos a partir de 1995, la generación se acerca y acepta cosas nuevas y tecnologías muy rápidamente. Por eso, no nos gusta hacer tareas aburridas y repetitivas en un entorno con poco dinamismo e innovación. Afortunadamente, Stavian Chemical nos ha brindado la oportunidad de trabajar para una empresa de muy rápido crecimiento, donde se estimula la creatividad y el cambio constante, haciendo que cada día de trabajo sea un placer. Espero estar con Stavian Chemical durante mucho tiempo.
Sra. Dao Ngan Ha Especialista en HRBP
The perfect example of Stavian Chemical's policy
Puedo estar orgullosa de decir que soy un ejemplo perfecto de la política de desarrollo y transferencia de personal de Stavian Chemical. Desde que ingresé aquí, dentro de los 3 años, tuve la oportunidad de experimentar 3 puestos en 3 departamentos funcionales diferentes. En cada puesto, tuve la suerte de contar con el apoyo de los gerentes para aprender nuevas habilidades que nunca antes había tenido, por lo que hoy he sido nombrada Jefa del Departamento de Ventas de Químicos. Recientemente, una vez más solicité un puesto en la Sucursal de la Compañía en China. Realmente es un desafío pero también es una bendición que los jóvenes siempre tengamos la oportunidad de intentar desarrollarnos no solo en el país sino también en el extranjero.
Sra. Tran Thi Dieu Thuy Jefa del Departamento de Ventas de Químicos
El espíritu de trabajar en equipo siempre es fuerte en todas partes
Las diferencias de distancia geográfica, zona horaria, nacionalidad, religión… no parecen existir cuando uno trabaja en Stavian Chemical. Habiendo recibido siempre apoyo entusiasta las 24 horas del día, los 7 días de la semana, de colegas en el departamento de soporte, que se encuentran a medio mundo de distancia de mí, así como la atención de la Junta Directiva, creo que Stavian Chemical irá aún más lejos en el camino de la conquista mundial. , de la cual yo, desde el lejano Egipto, seré parte de ella. Gracias Stavian Chemical
Sr. Mohamed Raafat Director de Ventas - Mercado de Egipto
Estrategia de recursos humanos
Stavian Chemical - Relaciones felices
La estrategia lanzada por Stavian Chemical a partir de 2021 se denomina "Stavian- Recursos humanos felices". Con la Visión y Misión y el plan de acción combinado con la estrategia anterior, Stavian Chemical redefinirá el concepto de Recursos Humanos - Recursos Humanos (RH) para ser entendido por todos los empleados como una Relación Feliz basada en 5 valores fundamentales de la compañia.
Cuando estés feliz, sentirás que no estás trabajando.
Sra. Le Quynh LanDirectora de Recursos Humanos
Desde una empleada a Subdirectora General
He trabajado con Stavian durante casi diez años, desde que era solo una una empleada normal y ahora Subdirectora General de Stavian Chemical , estoy orgullosa de haber trabajado con Stavian Chemical para desarrollarme todos los días, por lo que hoy nos sentimos honrados siendo el miembro clasificado en el puesto 29 entre las 500 empresas PYME más grandes de Vietnam. Digo, he pasado toda mi juventud por Stavian, y Stavian también me ha ayudado a tener una juventud llena de vitalidad y significado. Gracias, Stavian.
Sra. Dang Thu PhuongSubdirectora General
Ambiente de trabajo ideal para Gen Z
A menudo nos llaman Zen Z: jóvenes nacidos a partir de 1995, la generación se acerca y acepta cosas nuevas y tecnologías muy rápidamente. Por eso, no nos gusta hacer tareas aburridas y repetitivas en un entorno con poco dinamismo e innovación. Afortunadamente, Stavian Chemical nos ha brindado la oportunidad de trabajar para una empresa de muy rápido crecimiento, donde se estimula la creatividad y el cambio constante, haciendo que cada día de trabajo sea un placer. Espero estar con Stavian Chemical durante mucho tiempo.
Sra. Dao Ngan Ha Especialista en HRBP
The perfect example of Stavian Chemical's policy
Puedo estar orgullosa de decir que soy un ejemplo perfecto de la política de desarrollo y transferencia de personal de Stavian Chemical. Desde que ingresé aquí, dentro de los 3 años, tuve la oportunidad de experimentar 3 puestos en 3 departamentos funcionales diferentes. En cada puesto, tuve la suerte de contar con el apoyo de los gerentes para aprender nuevas habilidades que nunca antes había tenido, por lo que hoy he sido nombrada Jefa del Departamento de Ventas de Químicos. Recientemente, una vez más solicité un puesto en la Sucursal de la Compañía en China. Realmente es un desafío pero también es una bendición que los jóvenes siempre tengamos la oportunidad de intentar desarrollarnos no solo en el país sino también en el extranjero.
Sra. Tran Thi Dieu Thuy Jefa del Departamento de Ventas de Químicos
El espíritu de trabajar en equipo siempre es fuerte en todas partes
Las diferencias de distancia geográfica, zona horaria, nacionalidad, religión… no parecen existir cuando uno trabaja en Stavian Chemical. Habiendo recibido siempre apoyo entusiasta las 24 horas del día, los 7 días de la semana, de colegas en el departamento de soporte, que se encuentran a medio mundo de distancia de mí, así como la atención de la Junta Directiva, creo que Stavian Chemical irá aún más lejos en el camino de la conquista mundial. , de la cual yo, desde el lejano Egipto, seré parte de ella. Gracias Stavian Chemical
Sr. Mohamed Raafat Director de Ventas - Mercado de Egipto
¿POR QUÉ STAVIAN CHEMICAL?
En Stavian Chemical no te ofrecemos un trabajo, te invitamos a construir una carrera.
Para contribuir al desarrollo a largo plazo del personal, evaluamos los aspectos generales de la experiencia laboral, el potencial de desarrollo y la actitud de servicio de cada empleado. Esto es para crear una premisa para la gestión integral del talento a largo plazo. Stavian Chemical activará la "compensación" para las debilidades temporales de los empleados por ofrecer cursos de capacitación internos y especializados para cada empleado con el fin de fomentar el desarrollo máximo y equitativo.
Beneficios personalizados para empleados
Los paquetes de políticas son investigados y desarrollados de forma independiente por la Junta de Administración de Recursos Humanos para satisfacer completamente los diferentes factores para los empleados, incluidos Stavian Basic, Stavian Reward, Stavian Career, Stavian Care, Stavian Family, Stavian Plus. Con cada paquete de beneficios, los empleados pueden satisfacer diferentes necesidades a corto y largo plazo.
Atención Integral a los Empleados
Nos preocupamos no solo por su carrera sostenible sino la vida del empleado a través de políticas de cuidado y desarrollo de sus seres queridos: el Día del Agradecimiento, Día de la Educación y muchas otras políticas de apoyo.
Equidad e incentivos
Stavian proporciona un ambiente de trabajo justo y equitativo para todos los empleados, muchas políticas de apoyo para madres embarazadas y niños pequeños. Tenemos beneficios adicionales para los empleados que hacen contribuciones a largo plazo al negocio, así como cuando el empleado pasa la edad laboral. Especialmente, el empleado tiene la oportunidad laboral en muchos otros países. En cualquier país, los empleados pueden elegir una ruta de desarrollo en Vietnam, a nivel internacional o regional. Esta es la diferencia absoluta de Stavian Chemical y otras empresas en la conquista internacional.
¡Únete a nuestra red de talentos!
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